Başlık, özet, mevcut durum, önerilen iyileştirme ve beklenen fayda. İSG bildiriminde tür, yer ve risk; kaizende önceki ve sonraki ölçü ayrıca yazılır.
Ürün Tanıtımı
Kayıttan Ödüle Tek Portal
Kayıt, değerlendirme, tartışma ve ödül puanı aynı portalda yürür.
- Kayıtta Neler Tutulur
- Değerlendirme Adımları
- Yorum ve Puanlama
- Ödül ve Puan
Çekirdek İşlevler
Ne Sunar
Form alanları, değerlendirme adımları ve roller aynı ekran setinde birleşir; ek bir masaüstü programı gerekmez.
Adım adları kurumunuzun prosedürüne göre tanımlanır. Her adım kayıt üzerinde gerekçe bırakır.
Çalışan kayıt açar. Birim yöneticisi ve değerlendirici adıma göre karar verir. İnsan kaynakları süreci ve ödül kurallarını yönetir.
Soru ve yorum kayıt altında kalır; yıldız puanı ortalaması detayda görünür.
Puan bakiyesi ve ödül talebi portalda yürür; finansal getiri ve sabit puan kuralları yönetimden ayarlanır.
Logo kurumun kendi dosyasıdır. Ekran dili Türkçe veya İngilizcedir. Çalışan kendi kurumunun girişini görür.
Kayıt Nasıl İlerler
Her Adımda Üç Sonuç
Form gönderilir, ilgili değerlendiricinin görev listesine düşer; kapanışta onay, red veya uygulama notu dosyada kalır.
-
Kabul
Kayıt bir sonraki adıma geçer. Görev, sıradaki sorumlunun listesine düşer.
-
Revizyon
Not zorunludur. Yazar metni düzeltip yeniden gönderir. Kayıt aynı adımda bekler.
-
Red
Gerekçe listeden seçilir veya not yazılır. Kayıt kapanır. Gerekçe yazara görünür.
Çalışma Alanları
Platform Modülleri
Her çalışma alanı kendi formundan açılır. Numara, liste, karar ve puan aynı düzendedir.
Öneri
Kutu Yerine Numaralı Kayıt
İyileştirme fikri, uygulanacağı yer ve beklenen fayda.
Modül Detayları
Kaizen
Önce ve Sonra Ölçüsü Kayıtta
Küçük adımlı iyileştirme, önceki ve sonraki ölçüm.
Modül Detayları
İSG
Ramak Kala Bildirimi
Tehlike, ramak kala, olay ve diğer İSG bildirimleri.
Modül Detayları
Başarı Hikayesi
Sonuç ve Öğrenilmiş Ders
Uygulanmış iş, dönem ve sonuç.
Modül DetaylarıYetenekler
Sistem Özellikleri
Kayıt, değerlendirme, bildirim, ödül ve rapor aynı portaldadır.
Öneri, kaizen, ramak kala ve başarı hikayesi aynı kapıdan açılır. Taslak numarasız durur; gönderilince dosya numara, birim ve yazar alır.
Her adımda kabul, revizyon veya red yazılır. Gerekçe dosyada kalır; kayıt sıradaki sorumlunun listesine düşer.
Onaylanan iş uygulama sorumlusuna yönlenir. Kapanışta yapılan iş ve gerçekleşen sonuç aynı kayda yazılır.
Yazara benzer kayıt ve eksik alan hatırlatılır. Değerlendirici, tekrar eden konuyu dosyayı açmadan görür.
Görev, karar ve revizyon haberi role göre gider. İlgisi olmayan adımın bildirimi kişide açılmaz.
Yorum, soru ve notlu yönlendirme kayıtta kalır. Sohbet ve bildirim akışı ayrı kanala dağılmaz; gerekçe dosyanın geçmişindedir.
Puan kuralı adıma ve modüle göre kurulur. Onay ve kapanış puanı bakiyeye işlenir; kural yönetimden değişir.
Vitrin, ödülün puanını ve kalan adedini gösterir. Talep açılınca puan tutulur; redde iade edilir.
Aynı konudaki açık kayıt, yeni dosya açılırken gösterilir. Değerlendirici tekrarı ayırıp mevcut dosyaya bağlar.
Kapanan dosya arşivde numara, modül ve sonuçla durur. Öğrenilmiş ders başarı hikayesinden okunur.
Adımın beklediği süre listede görünür. Süresi geçen görev, sorumlusunun kuyruğunda öne çıkar.
Fotoğraf ve belge kayda bağlanır. İnceleme e-posta ekine dağılmaz; dosya aynı kayıttan açılır.
Menü role ve açık alana göre kurulur. Kim kaydı görür, kim karar yazar tek tablodan okunur.
Her kurumun kayıtları birbirinden ayrı tutulur. Yetkisiz kullanıcı başka organizasyonun dosyasını görmez.
Ekranlar klavye ve okuyucu ile kullanılır. Odak, renk ve hedef boyutu çalışma ekranında aynı düzendedir.
Yorum, soru ve yıldız dosyada kalır. Ortalama kayıt sayfasında okunur; tartışma kapanışa kadar sürer.
Numara, modül, durum, birim ve bekleyen kişiyle süzülür. Kayıt dosya adıyla veya gelen kutusunda aranmaz.
Durum, modül ve katılım grafikte okunur. Dönem listesi, kapanış süresi ve puan toplamı aynı rapordan alınır.
Adım, karar formu, rol, katalog ve posta metni kod yazmadan değişir. Mevcut kayıt bu değişiklikten bozulmaz.
Kim neyi ne zaman değiştirdi kayıt geçmişinde durur. Karar, puan ve ayar hareketi aynı izden okunur.
Kurum duyurusu panele düşer. Yayın yetkisi olan kişi metni yönetir; duyuru kayıt dosyasının yerine geçmez.
Öneri Sistemi Hakkında
Sık Sorulanlar
Öneri Sistemi hangi kayıt türlerini kapsar?
Öneri, kaizen, ramak kala ve başarı hikayesi aynı portalda yürür. Ramak kala, İSG kaydının bir türüdür. Öğrenilmiş ders, başarı hikayesinin metninde durur. Form alanları ayrıdır; değerlendirme adımları ortaktır.
Değerlendirme adımları değiştirilebilir mi?
Adım adları kurum prosedürüne göre tanımlanır. Her adım kayıt üzerinde gerekçe bırakır.
Ödül puanı nasıl işler?
Onaylanan katkılar puan üretir. Ödül kataloğundan talep açılır; kurallar yönetim ayarındadır.
Kullanılmayan modül kapatılabilir mi?
Hangi kayıt türlerinin açık olacağı kurum ayarındadır. Kullanılmayan modül menüde yer almaz.
Revizyon isteğinde yazar ne yapar?
Notu okur, istenen alanı düzeltir ve aynı kaydı yeniden gönderir. Yeni bir kayıt açılmaz. Dosya aynı adımda bekler.
Kaydı kim görür?
Yazar kendi kaydını görür. Değerlendirici ve yönetici, rolünün açık olduğu adımlardaki kayıtları görür. Başka kurumun kaydı listede yer almaz.
Dosya eki nereye gelir?
Fotoğraf ve belge kayıt formuna eklenir. Değerlendirme ekranı aynı ekleri açar. Ayrı bir klasöre bakılmaz.
Birden fazla lokasyon nasıl durur?
Şirket, lokasyon ve birim kayıtta seçilir. Listeler bu alanlara göre süzülür. Her lokasyon ayrı bir ürün kurmaz.
Demo
Demo ve Tanışma
Öneri, kaizen, İSG ve başarı hikayesinin alan farklarını ilgili sayfada okuyun. Canlı demoda bir kayıt açın.